Пролетарии всех стран, соединяйтесь!
Российская Коммунистическая Рабочая Партия

РКРП-КПСС
Разделы Добавить в избранное Карта сайта
RKRP
В Фонд Борьбы!
О нас Маркер Наша Программа Маркер Рабочее движение Маркер Наша пресса Маркер Фонд Борьбы Маркер Контакты Маркер ENGLISH

Эксплуататорский класс России будет повышать производительность труда за счет усиления эксплуатации рабочей силы.

Дата: 15.04.2010 г. Добавил: admin
]]>Печать]]> E-mail
Эксплуататорский класс России будет повышать производительность труда за счет усиления эксплуатации рабочей силы.

РОТ ФРОНТ принимает вызов и организуется для классовой борьбы за альтернативные источники повышения производительности труда.



Неискушенному трудящемуся читателю непросто докопаться до величайшей «тайны успеха» господ предпринимателей. Но и у богатых свои проблемы - скрывать «тайну» обогащения и не кичиться ей господам, оказывается, мучительно трудно. Иначе чем объяснить время от времени появляющиеся в СМИ циничные откровения известных паразитов?



Редакция сайта предлагает читателям, возможно еще не вполне освободившимся от иллюзий рыночного выбора и предпочтения рыночных свобод, ознакомиться с позицией г. Прохорова и других российских «работодателей», в которой с предельной ясностью в очередной раз раскрывается «тайна» предпринимательского успеха, - этого сугубо эксплуататорского источника повышения производительности труда и главной причины умервщвления пролетариата рыночной России.



А заодно оценить политику парламентских партий по защите (или маскировке, смотря по обстоятельствам) главной рыночной свободы господствующего класса – свободно эксплуатировать трудящихся, то есть свободно присваивать богатства, созданные трудом эксплуатируемого пролетариата.



Дальнейшая безальтернативность политики господствующего класса эксплуататоров и паразитов ставит под угрозу само существование пролетариата, а значит, и всей России. Дальнейшему соглашательству с гг. прохоровыми, национальными и всякими прочими капиталистами передовая рабочая партия – РКРП и передовые рабочие из классовых профсоюзов, товарищи из Левого фронта, красных молодежных организаций противопоставляют красную альтернативу – РОТ ФРОНТ. И призывают вставать в его ряды каждого рабочего, каждого трудящегося, каждого честного человека. Организоваться для классовой борьбы, волей

миллионов тружеников проводить другую – рабочую политику, при которой повышение производительности труда есть следствие не эксплуатации, а развития человека труда, условие развития производительных сил общества.



Не соглашаться и вымирать, а бороться и жить!

Долой паразитов!

РОТ ФРОНТ!












Для увеличения производительности труда, столь необходимой России для создания конкурентоспособной экономики, крайне необходимо смягчить нормы Трудового кодекса, утверждают в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП). В частности, необходимо сделать законодательство более гибким в части увольнения работников, а также сократить нормы, регулирующие рабочее время и время отдыха,— эти предложения позавчера на Неделе российского бизнеса представил от имени РСПП Михаил Прохоров.







Президент группы ОНЭКСИМ и председатель комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП Михаил Прохоров представил вчера на конференции "Человеческий капитал как средство модернизации экономики" позицию работодателей по стратегическим задачам управления человеческим ресурсом. Ключевой темой его выступления стала проблема увеличения производительности труда — по этому показателю России отстает от развитых стран в три-четыре раза, и пока тренд негативен. "Кризис создает возможности для реструктуризации экономики и рынка труда. Пока Россия не воспользовалась этим шансом. Существующее трудовое законодательство сдерживает инновационное развитие",— заявил Михаил Прохоров.



Одним из условий роста производительности труда, по мнению Михаила Прохорова, является гибкость трудового законодательства. Одной из претензий к действующему Трудовому кодексу у работодателей является неконкурентные условия по срокам увольнения работников и работающих пенсионеров, а также дороговизна самой процедуры увольнения. Чтобы уволить сотрудника, требуется пять месяцев, для регионов Крайнего Севера — восемь месяцев, поясняют в РСПП.



Среди других претензий работодателей — завышенные нормы, которые регулируют рабочее время и время отдыха работника, предоставление им льгот и компенсаций. В РСПП приводят в пример страны ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития): фонд рабочего времени шахтера Канады на 40% больше годового фонда рабочего времени аналогичного рабочего, занятого в тех же северных широтах на шахтах России. Недовольство работодателей также вызывают высокая формальная занятость, "зарегламентированность" перевода на другую работу в связи с технологическими изменениями, непопулярность гибких форм занятости и гибких графиков работ, в частности, из-за ограниченного перечня оснований в трудовом законодательстве. Все это "консервирует" занятость и мешает росту производительности труда.



Проведенная реформа трудового законодательства в 2002 году не принесла радикальных новаций, необходимых рынку, выбор форм трудового договора не стал реальным, утверждают в РСПП. Основной формой найма в России остается бессрочный договор: в 2000 году — 76,8%, в 2007 году — 81%, а срочный — 12 и 10% соответственно. Но именно новые формы трудовых отношений, так называемые гибкие формы занятости, например "дистанционные рабочие места", более эффективны, в том числе и для работников старшего возраста, утверждают в РСПП.



В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) называют претензии работодателей к трудовому законодательству "ерундой", особенно в части увольнений. Там проблему видят не в Трудовом кодексе, а в правоприменении. "Гибкий рынок труда — это не то, что понимают под ним наши социальные партнеры. Это система отношений, когда работник может легко адаптироваться к изменившимся обстоятельствам, а не когда его можно с легкостью выбросить за ворота",— говорит заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина. В ФНПР не согласны со снижением норм отдыха. "Господин Прохоров перепутал вахтовый метод и стандартный режим",— предполагает Нина Кузьмина, и текущая ситуация с нормами труда и отдыха ФНПР "в принципе устраивает".



Дарья Николаева




Источник: http://www.kommersant.ru/daily/?date=20100414

Просмотров 1000
Поделиться:
  • Добавить в  ВКонтакте
  • Добавить в  FaceBook
  • Добавить в  Twitter
  • Добавить в  Google
  • Добавить в  Liveinternet
  • Добавить в  livejournal.com
  • Добавить в  в Мой Мир
  • Добавить в  Я.ру