Предлагают переговоры

Руководство "Йура Корпорейшн Рус" (Ивангород, Ленинградская обл.) готово вступить в переговоры с Межрегиональным Профсоюзом Работников Автопрома (МПРА). Об этом говорится в письме, направленном генеральным директором предприятия г-ном Ли Он Согом председателю МПРА Алексею Этманову.

"В целях проведения конструктивных переговоров, исключения взаимонепонимания и необоснованных претензий направить в наш адрес информацию о предлагаемых к обсуждению вопросах и предложить для обсуждения и согласования дату и время проведения совместной встречи, а так же количество и состав представителей, направляемых от каждого участника встречи", -- говорится в письме руководителя "Йура Корпорейшн Рус".

Напомним, что члены созданной в конце прошлого года первичной организации МПРА подверглись давлению со стороны менеджмента южнокорейской компании — поставщика Hyundai. По информации профактивистов предприятия, в середине января сотрудники администрации под угрозой увольнений и депремирования массово принуждали работников к выходу из профсоюза. 22 января в г. Кингисеппе состоялся пикет за признание первички МПРА на "Йуре", поддержанный работниками всеволожского "Форда" и других солидарных организаций. 27 января председатель МПРА направил руководству "Йуры" письмо с предложением сесть за стол переговоров.

Требования профсоюза на "Йуре" включают в себя ряд мер по оптимизации производственного процесса, улучшению условий труда и быта работников. В частности, профсоюз предлагает: обеспечить работников трудовыми договорами и должностными инструкциями; разработать единую техническую документацию, в которой должно быть ясно прописано, какие операции должен выполнять рабочий; провести аттестацию рабочих мест; организовать прохождение всеми работниками обязательной медкомиссии; оборудовать медпункт и закупить медицинские аптечки; решить проблему нехватки рабочего инструмента; нормализовать ситуацию с развозками и т.д.

В МПРА позитивно оценивают готовность "Йуры" вступить в диалог и надеются на мирное разрешение конфликтной ситуации.

За подробной информацией обращайтесь:

(+7 812) 975 13 15